Antes da implementação da Zazos, a Intera enfrentava desafios com a descentralização de seus processos de 1:1. Cada líder tinha sua própria abordagem e ferramentas, resultando em uma falta de uniformidade e centralização.
Além disso, o monitoramento e o registro dos 1:1s e Planos de Desenvolvimento (PDIs) eram realizados em planilhas dispersas pelas lideranças, então o time de People tinha dificuldade de ter uma visão panorâmica do andamento e do histórico.
Mas esse cenário mudou completamente com a chegada da Zazos na Intera.
A partir da implementação da Zazos, o processo de 1:1s e gestão de PDIs da Intera passou a ser feito de uma maneira muito mais organizada e centralizada, o que impactou positivamente as lideranças, o time de People e os liderados.
Como a Intera faz a Gestão de 1:1s na plataforma da Zazos
A Intera conseguiu unificar seu processo de 1:1 usando a aplicação específica para gestão de 1:1s dentro da Zazos.
Com esse aplicativo, a Intera consegue garantir que todos os líderes seguem o mesmo processo, garantindo consistência e padronização em todas as áreas da startup.
Centralização e visibilidade do histórico de 1:1s e PDIs
Hoje, todas as informações referentes aos 1:1s estão centralizadas na Zazos. Isso significa que o time de People da Intera pode facilmente acompanhar o andamento dessas reuniões em todas as áreas e lideranças.
Ou seja, a Zazos possibilita que o time de People tenha uma visibilidade completa dos andamentos dos 1:1s e PDIs, o que é bem importante, pois favorece que o time de People identifique, por exemplo, necessidades de suporte e áreas que requerem atenção.
Antes, as reuniões e PDIs eram registrados de maneira dispersa, dificultando o acompanhamento do progresso individual ao longo do tempo. Havia também um risco de perder o histórico de colaboradores com a saída de algum líder.
Mas esse já não é um risco que a Intera corre, pois mantém um registro estruturado e organizado de todos os 1:1s na Zazos.
A partir da parceria com a Zazos, a Intera transformou a maneira como seus times conduzem seus 1:1s. Um processo que antes era pouco estruturado e descentralizado, hoje opera de maneira objetiva e estruturada.
Para a Zazos, histórias como essa merecem ser compartilhadas não só para que outras empresas que enfrentam desafios semelhantes possam ter maior clareza de como a Zazos pode facilitar a operação e ser a solução que buscam, mas também para parabenizar empresas como a Intera pelo excelente uso da plataforma.
Assim como a Intera, a Lemon Energia também teve sua história de excelente uso compartilhada aqui no blog. O artigo contou Como a Zazos Potencializou a Gestão de Feriados da Lemon Energia e recomendamos a leitura!
E se você está enfrentando algum desafio na área de Gestão de Pessoas na sua empresa e gostaria de saber como a Zazos pode te ajudar, agende uma demo com nosso time, teremos o prazer de te apresentar os superpoderes que o seu RH pode ter com essa parceria!
